1.”人的需求层次理论”：最低层次是对生理上的需求；第二，包含对安全、稳定和质量的需求；第三，归属感；第四，对获得尊重的需求；第五，人类对自我实现的需求。马斯洛

2.我们不在为了蚂蚁而感动，不在为了星星的眨眼而快乐，不在为了变形金刚的贴图而炫耀，不在为了纸烟盒的归属而争吵！不如今天，重返童年，儿童节快乐！

3.家，有些时候不仅仅是一间房子而已。家给我们安全感，给我们归属感，给我们方向感，离家其实就是为了归家。

4.什么是灵魂归属?我能想到的最佳描述是，这将是一次不期而遇的令人惊喜的发现。

5., 要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。

6.找到幸福固然令人可喜可贺，但是迟来的归属，定然也不差，至少单身的享受是那么令人眷恋。云檀

7.从巴勒斯坦人的角度来看，为了证明人民的归属感而搜肠刮肚的去寻找寻找考古证据是不得要领的做法。

8.要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。

9., 要了解下属的希望。除了生活，应给予员工好的前途；并且，一切以员工的利益为重，特别是年老的时候，公司应该给予员工绝对的保障，从而使员工对集团有归属感，以增强企业的凝聚力。

10.一间小的家庭式公司要一手一脚去做，得当公司发展大子，便要让员工有归属感，令他们感到安心，这是十分重要的。管理之道，简单来说是知人善任，但在原则上一定要令他们有归属感，要他们喜欢你。