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员工推算同事工资求涨薪被辞

时间:2024-12-11 22:40:52 来源:网络 作者:忙推网
【导读】:  近日,上海市总工会公布一起劳动纠纷案例。马某因推断同事的薪酬比自己高,要求涨薪。3个月后,公司将马某辞退,称其违反公司工资保密制度。马某对此表示不服后申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿18.5万余元。仲裁裁决对马某请求均未支持。其不服,起诉至法院。法院一审二审理认为:马某发送的邮件确实存在违反薪酬保密制度。公司解除双方劳动合同并无不当,公司无需支付赔偿金。...

近日,上海市总工会公布一起劳动纠纷案例。马某因推断同事的薪酬比自己高,要求涨薪。3个月后,公司将马某辞退,称其违反公司工资保密制度。马某对此表示不服后申请劳动仲裁,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿18.5万余元。仲裁裁决对马某请求均未支持。其不服,起诉至法院。法院一审二审理认为:马某发送的邮件确实存在违反薪酬保密制度。公司解除双方劳动合同并无不当,公司无需支付赔偿金。

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    涨薪
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